Қош келдіңіз! Добро пожаловать!
Бейсенбі, 24 Қаңтар 2019 15:21

«Еңбек» помогает бизнесу

«Еңбек» помогает бизнесу mezet,kz

«Доходы растут, когда человек трудолюбив, является профессионалом своего дела, получает достойную заработную плату или имеет возможность открывать и развивать собственное дело»,  – говорит в Послании Президент РК Нурсултан Назарбаев. Особое внимание Глава государства отводит развитию занятости и бизнеса в сельских регионах: «Нужно выстроить систему массового обучения сельских предпринимателей». Инструментом по выполнению этой задачи является  Программа продуктивной занятости на 2017-2021 годы «Еңбек». Программа  реализуется по 3 направлениям,  ее целью является содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство. Оператором программы выступают Министерство труда и социальной защиты РК и региональные центры занятости. О ходе реализации Программы «Еңбек» в Енбекшиказахском районе рассказывает руководитель районного центра занятости Берик  ИМАНБАЕВ.

– Берик Адилжанович, кто является участником Программы «Еңбек» и какие направления в ней определены?

– В число участников Программы «Еңбек» входят все категории граждан, нуждающихся в получении работы, желающие открыть собственный бизнес. Первое направление: подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда, краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам. Второе: обучение основам предпринимательства, расширение микрокредитования на селе. Третье: содействие в обеспечении занятости безработных и самостоятельно занятых путем повышения мобильности трудовых ресурсов. Также в помощь гражданам, ищущим работу, создана единая цифровая площадка по трудоустройству. Активными мерами по обеспечению занятости в 2018 году было запланировано охватить 4565 человек, ее участниками на начало января 2019 года являются  7202 жителя  района.

– Насколько  востребовано профессионально-техническое обучение?

– В 2018 году по первому  направлению Программы: обеспечение техническим и профессиональным образованием  курсы  краткосрочного профессионального обучения прошли 565 человек, из них трудоустроены на постоянную работу 433 человека. Государством было выделено  на реализацию профтехобучения  128,6 млн тенге. Также подготовкой профессионально-технических кадров было охвачено 150 выпускников 9-11 классов.    В 2019 году на прохождение краткосрочных курсов планируется направить 250 граждан из числа безработных и самозанятых, профтехобразование получат 150 выпускников школ.

– В Послании Президента РК акцент сделан на  развитии массового предпринимательства. Насколько эффективно работает система обучения бизнесу и кто является партнерами центра занятости?

–  По второму направлению Программы в 2018 году курсы «Бастау бизнес» закончили 256 человек из 297 записавшихся на них. Получили микрокредиты в общей сумме 414,652 млн тенге 96 начинающих предпринимателей. Партнером центра  в обучении бизнесу является Национальная палата предпринимателей «Атамекен». Центр предоставляет региональному филиалу «Атамекен» списки желающих учиться на курсах «Бастау бизнес». Остальное берет на себя  Национальная палата, организуя тестирование участников, их обучение на курсах в Есике и Шелеке, выдавая сертификаты, предоставляя помощь в разработке бизнес-проектов, проводя консультации по маркетинговым, юридическим, бухгалтерским и прочим вопросам.  

–  Есть ли у «выпускников» «Бастау бизнес» гарантии получения микрокредитов?

– Окончание курсов не означает «автоматического»  кредитования. Микрокредитные организации, сотрудничающие с центром занятости: Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства и Аграрная кредитная корпорация, учитывают такие факторы, как наличие залогового имущества,  «чистую» кредитную историю будущих заемщиков. Не все претенденты на кредиты им соответствуют. Однако государство не оставляет начинающих предпринимателей без финансовой поддержки. Согласно постановлению Правительства РК от 23 августа 2018 года № 513 утверждены «Правила предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам  Программы «Еңбек». В прошлом году такие гранты в размере 100 месячных расчетных показателей, на общую сумму 14,8 млн тенге, получили 62 человека. В 2019 году гранты будут предоставлены 70 гражданам. 

– Успешно ли идет диалог с работодателями и трудоустройство нуждающихся в рабочих местах?

– Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов является третьим направлением Программы. В 2018 году на социальные рабочие места  по заявкам работодателей был направлен 151 человек вместо 120 по плану, стопроцентно освоено 24 млн тенге бюджетных средств, выделенных на социальное трудоустройство. Из граждан, устроенных на социальные рабочие места, впоследствии 131 человек принят работодателями на постоянную работу. В 2019 году планируем охватить социальным трудоустройством 130 жителей района. На молодежную практику в 2018 году были направлены 118 человек вместо 90 по плану. Из них 100 человек получили постоянную работу.  В 2019 году возможность пройти молодежную практику с перспективой трудоустройства планируется предоставить  95 выпускникам организаций образования.

Также в третье направление входят общественные работы, трудоустройство  людей с ограниченными возможностями, обеспечение мобильности трудовых ресурсов. Направление на общественные работы в прошлом году получили 997 безработных, из них 435 получили постоянное трудоустройство. В 2019 году  такими работами планируетсяохватить 400 безработных. Центром занятости трудоустроен 161 человек с ограниченными возможностями, 112 постоянно, 7 прошли обучение на курсах «Бастау бизнес». Отметим, что идет реализация «Дорожной карты 2017-2025 годов» по управляемому перетоку работников компаний. Центром подписано 6 «дорожных карт» с крупными предприятиями района: АО «Аллель Агро», АО «Голд продукт», АО «Фуд мастер», ТОО «Бостан», ТОО «Аdal сүт», АО «АПК «Адал».

– Насколько эффективно используется  «цифровая»  площадка по трудоустройству?

 – По методике прямого трудоустройства на портале Enbek.kz на сегодня  зарегистрированы  155 работодателей и 704 соискателя работы, с использованием «цифровой» площадки  созданы 2423 рабочих места. Трудоустройство по данной методике в прошлом году составило 2003 человека. Портал дает возможность работодателю оперативно найти нужного специалиста, а ищущим работу ознакомиться с вакансиями и условиями трудоустройства.  

И.ТУРАНИН.

Read 97 times
Copyright © 2014 Меншік иесі: ТОО "Еңбекшіқазақ" Есік қаласы, Алматы обласы № 4270-Г

 Выходные данные

Жарнама